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勤める vs 努める: 同様の単語の意味について違いを説明

日本語って、本当に面白い言葉がたくさんありますよね!今日は「勤める」と「努める」についてお話ししたいと思います。この二つの言葉は似ているようで、実は使い方や意味が全然違うんです。まずはそれぞれの言葉の意味を見ていきましょう!

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勤める(きんむ)

  • 意味: 「勤める」は、会社や組織に雇われて、そこでお仕事をすることを指します。主には職場での活動を表します。
  • 例文:
    • 大学を卒業した後、初めは銀行に勤めていました。
    • 氏名と住所、勤め先をご記入ください。

このように「勤める」という言葉は、皆さんが普段働いている場所ととても関連がありますね。自分を雇ってくれる会社のために日々働いているというイメージです!

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努める(つとめる)

  • 意味: これは目標や目的を達成するために努力すること、つまり力を尽くして頑張ることを意味します。
  • 例文:
    • 成果につながるよう、業務に努めてまいります。
    • 再発防止に努めてまいります。
    • 日ごろから健康管理に努めています。

「努める」とは、何かに対して全力を尽くす、努力を重ねることを表しています。だから、毎日の生活の中で何かをしたいと思うときには、この言葉を使うと良いでしょう!

主要な違い

  • 役割と職務: 「勤める」は特定の組織で働いていることを強調しますが、「努める」は目標を達成するための努力や献身を強調します。
  • 文脈: 「勤める」は主に会社や職場での行動に用いられ、「努める」はいろいろな状況での努力や献身を示すときに使われます。

追加の説明

  • 「務める」は与えられた役割や任務を果たすことを意味し、これは「勤める」とは異なります。例えば、「司会を務める」とは特定の役割を果たすことを指します。

このように、言葉の意味や使い方を理解することで、「勤める」と「努める」の違いがより明確になりますね。皆さんもぜひ、この二つの言葉を使い分けてみてください!

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